Comment postuler à la RATP?
Si vous voulez postuler, envoyez votre CV au pôle emploi référent (consultez les encadrés sur la droite de cette page). Des hommes et des femmes de la RATP nous parlent de leur métier dans le vidéos ci-dessous.
Quelle est la rémunération minimale pour un contrat de professionnalisation?
Il doit par ailleurs représenter entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée (ou de la période de professionnalisation, dans le cas d’un CDI). La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation.
Quelle est la réforme du contrat de professionnalisation?
Réforme du contrat de professionnalisation. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs.
Comment est établi le contrat de professionnalisation?
Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être conclu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI). Il est établi au moyen du formulaire cerfa n°12434 : Contrat de professionnalisation. Cerfa n° 12434*02 – Ministère chargé du travail. Autre numéro : EJ 20.